rozwój
lidera
Dlaczego liderzy?
Moją misją jest wspieranie liderów w rozwoju, poszukiwaniu skutecznych rozwiązań jak również ich ukrytego potencjału. Dzięki temu ich satysfakcja w pracy i w życiu osobistym wchodzi na wyższy poziom.
Cenię sobie współpracę z liderami, szczególnie tuż przed lub tuż po awansie. Wiem z jakimi wyzwaniami się mierzą, a w szczególności – kiedy nie otrzymują wsparcia od organizacji. Z ogromnym zaciekawieniem obserwuję, w trakcie naszej współpracy, poszerzenie ich horyzontów, uwrażliwienie na zespół i chęć do mierzenia się z wyzwaniami, jakie niesie przywództwo.
Prowadzę zindywidualizowane programy coachingowo- mentoringowe dla młodych liderów
budujących zespoły.
Jeśli jesteś liderem, który:
- jest tuż przed lub po awansie
- szuka pomocy jak odnaleźć się i skutecznie działać w nowej roli
- stresuje się na myśl o kolejnym dniu pracy
- buduje zespół
- zastanawia się jak delegować zadania i powierzać nowe obowiązki
- chce się dowiedzieć jak motywować zespół
- zależy mu na poprawie komunikacji i organizacji pracy w zespole
- chce wyznaczać jasne i zrozumiałe cele dla każdego członka zespołu
- ma obawy przed prowadzeniem rozmowy oceniającej
- w wielkim trudzie prowadzi efektywne zebrania
W wyniku współpracy ze mną, lider:
- poznaje lepiej siebie, swoje mocne i słabe strony
- ugruntowuje się w swojej roli
- poznaje zaawansowane umiejętności zarządzania ludźmi
- ze swobodą, działa efektywnie na co dzień
– poznaje różne style komunikowania (w oparciu o typologię osobowości DISC D3) - efektywnie zarządza emocjami i stresem
- z otwartą głową mierzy się z wyzwaniami
- zarządza konfliktem w zespole
Wspieram Cię w roli lidera, a przede wszystkim inspiruję do integrowania ludzi wokół wspólnych wartości i celów. Rozumiem jak ważną rolę w przywództwie pełni wzajemne zaufanie i ciągły rozwój.
Pomogę Ci stać się pewnym siebie liderem i odkryć Twoją siłę z bycia sobą.