rozwój

lidera

Dlaczego liderzy?
Moją misją jest wspieranie liderów w rozwoju, poszukiwaniu skutecznych rozwiązań jak również ich ukrytego potencjału. Dzięki temu ich satysfakcja w pracy i w życiu osobistym wchodzi na wyższy poziom.

Cenię sobie współpracę z liderami, szczególnie tuż przed lub tuż po awansie. Wiem z jakimi wyzwaniami się mierzą, a w szczególności – kiedy nie otrzymują wsparcia od organizacji. Z ogromnym zaciekawieniem obserwuję, w trakcie naszej współpracy, poszerzenie ich horyzontów, uwrażliwienie na zespół i chęć do mierzenia się z wyzwaniami, jakie niesie przywództwo.

Prowadzę zindywidualizowane programy coachingowo- mentoringowe dla młodych liderów
budujących zespoły.

Jeśli jesteś liderem, który:

  • jest tuż przed lub po awansie
  • szuka pomocy jak odnaleźć się i skutecznie działać w nowej roli
  • stresuje się na myśl o kolejnym dniu pracy
  • buduje zespół
  • zastanawia się jak delegować zadania i powierzać nowe obowiązki
  • chce się dowiedzieć jak motywować zespół
  • zależy mu na poprawie komunikacji i organizacji pracy w zespole
  • chce wyznaczać jasne i zrozumiałe cele dla każdego członka zespołu
  • ma obawy przed prowadzeniem rozmowy oceniającej
  • w wielkim trudzie prowadzi efektywne zebrania


W wyniku współpracy ze mną, lider:

  • poznaje lepiej siebie, swoje mocne i słabe strony
  • ugruntowuje się w swojej roli
  • poznaje zaawansowane umiejętności zarządzania ludźmi
  • ze swobodą, działa efektywnie na co dzień
    – poznaje różne style komunikowania (w oparciu o typologię osobowości DISC D3)
  • efektywnie zarządza emocjami i stresem
  • z otwartą głową mierzy się z wyzwaniami
  • zarządza konfliktem w zespole


Wspieram Cię w roli lidera, a przede wszystkim inspiruję do integrowania ludzi wokół wspólnych wartości i celów. Rozumiem jak ważną rolę w przywództwie pełni wzajemne zaufanie i ciągły rozwój.

Pomogę Ci stać się pewnym siebie liderem i odkryć Twoją siłę z bycia sobą.

zapisz się na mój

newsletter